CARRERA Y FAMILIA - CLAUDIA GOLDIN

Existe una ingente cantidad de datos historicos disponibles sobre la incorporacion de la mujer al mercado laboral, pero nadie antes de Claudia Goldin se habia detenido a analizarlos en profundidad. Los resultados de esta investigacion pionera, realizada durante decadas y basada en informacion que se remonta a hace mas de un siglo, dan lugar a un nuevo relato, revelador y muy ameno, de nuestro viaje hacia la equidad y de los origenes de la gran brecha que aun impide a muchas mujeres desempeñar su trabajo en igualdad de condiciones con respecto a los hombres. ¿Por que parece que apenas han cambiado las cosas en cien años? Con un enfoque riguroso pero tambien elegante y personal, Goldin nos acerca a las distintas generaciones de mujeres que se han enfrentado al problema de conciliar carrera y familia y demuestra como estas se han visto desfavorecidas en el mundo laboral y por que la verdadera equidad para las parejas trabajadoras sigue siendo una aspiracion constantemente frustrada. Promulgar leyes contra la discriminacion y hacer todo lo po sible por eliminar los estereotipos de genero son pasos importantes, pero no suficientes. Si queremos alcanzar la igualdad de genero y la equidad entre profesionales, primero debemos introducir cambios sustanciales en la forma de concebir el trabajo. Entre las apo rtaciones de Goldin destaca la idea de que la propia participacion laboral femenina modifica la naturaleza del trabajo. Este libro de referencia no solo ofrece un solido diagnostico, sino que, combinando perspectiva historica y una lucida vision de la actualidad, tambien proporciona las claves para el cambio. La critica dijo: «Goldin emprende el analisis de datos muy complejos que a nadie se le habia ocurrido analizar, y consigue dar vida a toda esa informacion». The Times Literary Supplement «Combinando una investigacion diligente con observaciones agudas, estudios de caso accesibles y soluciones practicas, ofrece una vision renovada de un problema social muy pernicioso