Se trata de un instrumento cuyos fundamentos teóricos y metodológicos se hallan expuestos en el Manual del Sistema de Orientación Vocacional Informatizado SOVI-3 (Colección Cuadernos de Evaluación Psicológica, cód. 68007).

Consta de dos módulos:

√ el Cuestionario de Intereses Profesionales Revisado (CIP-R)

√ el Inventario de Autoeficacia para Inteligencias Múltiples (IAMI).

El CIP-R abarca 114 ítems. Los ítems se presentan en forma de aseveraciones a las cuales las personas evaluadas deben responder indicando su agrado, indiferencia o desagrado. El CIP-R permite obtener puntuaciones en 15 escalas obtenidas por análisis factorial  y relacionar cada perfil con opciones educativas concretas (carreras universitarias y terciarias).

A continuación se brinda un ejemplo de los resultados que brinda el test, que ha de ser evaluado por el profesional en el contexto global de la entrevista vocacional-laboral.