PROMO ENERO - ENVÍOS SIN CARGO EN CIUDAD DE CÓRDOBA (para compras de más de $4000)


El BIP evalúa, con un enfoque eminentemente empírico y pragmático, dimesiones que son relevantes en el quehacer empresarial y que tienen un reflejo concreto en la forma en que se comportan los empleados.
La inclusión de factores motivacionales y de personalidad convierten al BIP en un instrumento ideal para evaluar tanto al personal administrativo como a los ejecutivos de alto nivel.
El BIP está formado por 210 ítems, evaluando elementos clave de motivación, competencias sociales, aspectos de constitución psicológica y conductas orientadas a la tarea, incluyendo además una escala de distorsión de la imagen para contrastar la validez de los resultados obtenidos. Entre las escalas evaluadas figuran:
Motivación laboral: Orientación a resultados, Iniciativa para el cambio y Liderazgo.
Comportamiento laboral: Esmero, Flexibilidad y Orientación a la acción.
Habilidades sociales: Inteligencia social, Sociabilidad, Desarrollo de relaciones, Trabajo en equipo e Influencia.
Estructura psíquica: Estabilidad emocional, Capacidad de trabajo, Seguridad en si mismo.
Corrección y obtención de informe interpretativo on-line mediante www.teacorrige.com
Disponible aplicación on-line en www.e-teaediciones.com

BIP INVENTARIO BOCHUM PERSONALIDAD Y COMPETENCIAS - HOSSIEP R PASCHEN M

$23.467
BIP INVENTARIO BOCHUM PERSONALIDAD Y COMPETENCIAS - HOSSIEP R PASCHEN M $23.467
Entregas para el CP:

Medios de envío

  • El Espejo Libros - Casa Central Deán Funes 163, Pso Sta Catalina Loc 4 y 5. Atención Lun a Vier 10 a 18hs Sáb 9.30 a 13.30hs

    Gratis


El BIP evalúa, con un enfoque eminentemente empírico y pragmático, dimesiones que son relevantes en el quehacer empresarial y que tienen un reflejo concreto en la forma en que se comportan los empleados.
La inclusión de factores motivacionales y de personalidad convierten al BIP en un instrumento ideal para evaluar tanto al personal administrativo como a los ejecutivos de alto nivel.
El BIP está formado por 210 ítems, evaluando elementos clave de motivación, competencias sociales, aspectos de constitución psicológica y conductas orientadas a la tarea, incluyendo además una escala de distorsión de la imagen para contrastar la validez de los resultados obtenidos. Entre las escalas evaluadas figuran:
Motivación laboral: Orientación a resultados, Iniciativa para el cambio y Liderazgo.
Comportamiento laboral: Esmero, Flexibilidad y Orientación a la acción.
Habilidades sociales: Inteligencia social, Sociabilidad, Desarrollo de relaciones, Trabajo en equipo e Influencia.
Estructura psíquica: Estabilidad emocional, Capacidad de trabajo, Seguridad en si mismo.
Corrección y obtención de informe interpretativo on-line mediante www.teacorrige.com
Disponible aplicación on-line en www.e-teaediciones.com